Diferença de trabalho e trabalho

O crescimento da população mundial, que continua a aumentar de ano para ano, traz coisas boas e ruins. Por um lado, o Mundo dispõe de enormes recursos humanos, pelo que pode ser utilizado como principal capital para impulsionar o desenvolvimento. Por outro lado, este rápido crescimento não foi acompanhado pela disponibilidade de um número adequado de empregos, o que resultou em vários problemas.

Na verdade, todo cidadão tem o direito de escolher e exercer suas respectivas profissões. Em termos econômicos, reconheceremos 2 termos, ou seja, trabalho e força de trabalho. Então, qual é a diferença entre os dois termos?

Literalmente, o trabalho pode ser definido como os recursos humanos que são os principais fatores para o sucesso do desenvolvimento econômico. Constitucionalmente, a definição de trabalho contida na Lei nº 13 de 2003 sobre mão de obra, artigo 1º parágrafo 2º, explica que trabalho é aquele que é capaz de realizar trabalho para produzir bens e / ou serviços para atender às suas próprias necessidades e Público.

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Enquanto isso, a força de trabalho com base na Lei nº. 20 de 1999, artigo 2.º, n.º 2, são as pessoas ou residentes com 15 ou mais anos de idade que já trabalham ou têm emprego mas decidiram não trabalhar ou estão temporariamente desempregadas.

De acordo com a Agência Central de Estatísticas (BPS), o número da população em idade ativa em fevereiro de 2019 era de 196,46 milhões, enquanto a força de trabalho era de 136,18 milhões. Enquanto isso, o contingente de trabalhadores era de 129,36 milhões e o de desempregados de 6,81 milhões.

Existem três categorias de população que não se enquadram na categoria de força de trabalho, nomeadamente estudantes, donas de casa e também pessoas com deficiência. Existem 4 condições da população que pode ser considerada uma força de trabalho, a saber:

  • Têm mais de 15 anos e menos de 64 anos
  • Pronto, disposto e capaz de trabalhar
  • Não é um estudante
  • Não são donas de casa e desempregadas voluntariamente.